就业信息
就业信息
A.O.史密斯(中国)热水器有限公司
来源: | 发布日期:2017-04-26 | 阅读次数:

A.O.史密斯2017年校园菁英计划

一、143年的时光之旅

-1874至2017

-美国,密尔沃基

-热水,净水,采暖,空气净化

-143000员工,遍及全球9个国家和地区的26个工厂

-中国

-稳居行业市场份额第一

-未来,有太多的故事想和你一起书写……

二.在A.O.史密斯工作是一种怎样的体验?

-团队合作(T):会有导师从工作方方面面进行长期指导。初入职场也不用担心

-结果导向(R):入职前两年内每半年述职一次,调薪一次;述职为高潜即晋升主管/项目经理

-创新(I)脑洞打开,各种项目灵感信手拈来,时刻在为人类舒适生活贡献才华

-专业(P)创造力爆棚,感觉分分钟可以飞上技术巅峰

-激情(P)弹性工时,上班不打卡。然而这里好像有一股强大的气流,工作不是强迫,更像是一种信仰

三.菁英计划管培生职位介绍——本科篇

1、家用销售代表

职位描述:

1、负责所辖区域终端卖点、促销员、客情的日常管理及维护等相关工作

2、负责公司各项市场策略、销售政策的落实及公司品牌维护等相关工作

3、负责所辖区域及周边市场开发、销售渠道的开拓和维护等相关工作

职位要求:

1、2017应届本科毕业生,有相关销售实习经验优先

2、热爱销售工作,良好的沟通、组织、团队合作和学习能力;

3、具备优秀的协调、沟通、团队合作和学习能力。

4主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。

招聘人数:20人

工作地点:全国各大区可双向沟通

2、壁挂炉产品服务工程师

职位描述:

1、 负责相关地区服务网络管理及技术支持,提升服务能力和服务质量;

2、 给服务商提供技术支持与培训,执行公司服务政策;

3、解决客户现场技术问题,以及特殊问题,保证客户满意;
4、负责退换货相关管理工作;
5、负责公司相关培训项目的落实。

职位要求

1、2017应届本科生,暖通空调/给排水/热能与动力/机械等工科专业,具有良好的服务意识;

2、较强的技术基础与实际动手能力,熟练使用CAD等制图软件;

3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,学习能力强。

招聘人数:2人

工作地点:全国各大区可双向沟通

四.菁英计划管培生职位介绍——管培生篇

1、管理培训生-生产管理

职位描述:

1、负责质量改善、安全管理、精益生产、CI提升、现场5S管理、作业标准化、目视化管理等

2、须深入一线,扎根一线,坚守公平公正,全员参与;

3需要经常地跨部门沟通协调;

4定岗的项目是一线车间AB类CI提升。

职位要求:

12017年应届毕业生或具备1-2年相关经验的往届生,硕士学历。机械设计及其自动化、工业工程、电气自动化、热动、制冷等相关专业

2、愿意深入一线车间,善于沟通交流,有责任有担当,不怕面对困难和问题,勇于解决问题;

3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题

4主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。

招聘人数9人

工作地点南京

2、管理培训生-供应链管理

职位描述:

1、负责对接供应链不同模块项目,方向包括生产性采购、非生产性采购、营销采购、物流管理、仓储管理、优质供应商开发等;

2、了解部门需求、招投标、谈判议价,优化供应商管理;

3、物流仓储方向,做到先进先出,优化库存管理,建立良性库存。

职位要求:

1、2017年应届毕业生或具备1-2年相关经验的往届生,硕士学历。理工科或市场营销、广告学专业

2、善于沟通交流,有责任有担当,不怕面对困难和问题,勇于解决问题;

3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题,优秀的商务谈判能力;

4主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力;

5、讲究原则,把握尺度,诚信合规。

招聘人数3人

工作地点南京

3、管理培训生-设备管理

职位描述:

1、负责相关设备的技术改造和跟进项目;

2、负责设备备件采购内容和参数制定;

3、未来的定岗项目可能是设备维度的制度化。

职位要求:

1、2017年应届毕业生或具备1-2年相关经验的往届生,硕士学历。机械设计及其自动化、机械制造、机械电子、工业工程、电气自动化、电气工程相关专业

2、熟练使用各种办公软件及AutoCAD、Solid works等工程绘图软件;;

3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题,具备优秀的现场解决问题的能力;

4主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。

招聘人数3人

工作地点南京

4、管理培训生-质量管理

职位描述:

1、负责依据市场、客户、过程的质量反馈制定有效措施消除相关质量问题;

2、负责质量控制计划(APQP、OQC、PQC、IQC)的制定及更新,并确保实施到位;

3、跟踪落实生产线及供应商质量整改及改善的进度及结果;

4、根据个人专业的不同对接公司不同产品(壁挂炉、热泵、燃气热水器等)的质量控制和质量相关项目;

职位要求:

1、2017年应届毕业生或具备1-2年相关经验的往届生,硕士学历。机械设计及自动化、工业工程、电气自动化、热力、制冷等相关专业;

2、有强烈的质量意识,完美主义,不容许任何质量问题;

3、主动承担责任,建设性地参与解决问题,结果导向

4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识学习能力强。

招聘人数3人

工作地点南京

5、管理培训生-市场推广

职位描述:

1、负责公司不同品类产品在互联网上的市场推广,开发并实施与线下互动的营销方式;

2、参与线下的推广策划工作。

职位要求:

1、2017年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届本科以上学历毕业生,电子商务、市场营销、广告学、传媒学相关专业,或对市场策划、网络推广和品牌宣传拥有浓厚兴趣

2、具有较强的项目管理能力与团队合作能力;

3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题

4主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力;

5、 熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等设计软件。

招聘人数:7人

工作地点:南京

6、管理培训生-产品企划

职位描述:

1、 洞察消费者需求及潜在需求,组织及管理产品相关调研工作,独立进行产品立项;

2、 负责相关产品的规划及竞品分析工作;

3、 组织资源对目标问题进行市场诊断分析,研讨并制定企划方案,实施并跟踪效果。

职位要求:

1、2017年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届本科以上学历毕业生,理工科或电子商务、市场营销、广告学、传媒学等相关专业,有用户调研相关经验优先

2、具有较强的项目管理能力与团队合作能力;

3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题

4主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。

5、能够适应出差。

招聘人数:2人

工作地点:南京

7、管理培训生-销售管理

职位描述:

1、负责所辖区域终端卖点、促销员、客情的日常管理及维护等相关工作

2、负责公司各项市场策略、销售政策的落实及公司品牌维护等相关工作

3、负责所辖区域及周边市场开发、销售渠道的开拓和维护等相关工作

职位要求:

1、2017年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届本科以上学历毕业生,专业不限,有相关营销经验或参与营销活动优先

2、具有敏锐的市场洞察力,较强的项目管理能力与团队合作能力;

3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题

4主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。

招聘人数:5人

工作地点:南京

8、管理培训生-服务管理

职位描述:

1、提升服务体系规范性-例如服务网点开发、服务网络建设、服务协议管理、服务人员管理;

2、 配合处理售后技术支持及服务相关事务等;

3、提升公司客户服务满意度及客户体验改善

职位要求:

1、2017年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届本科以上学历毕业生,暖通空调/给排水/热能与动力/机械等理工科专业,具有良好的服务意识;
2、较强的技术基础与实际动手能力,熟练使用CAD等制图软件;

3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,学习能力强。

招聘人数:3人

工作地点:南京

9、管理培训生-持续改进

职位描述:

1、激励员工积极发现公司在安全、质量、服务、研发、生产、销售等各个环节的问题,并提出改进改善建议;

2、组织推动各部门各项CI工作的开展及落实;

3、持续改进公司CI相关流程制度的建设;

4、策划并实施公司持续改进相关的宣传及培训工作。

职位要求

1、有很强的学习和创新能力;

2、有良好的沟通表达、组织协调和项目管理能力;

3、应届硕士毕业生或具有1-2年工作经验的往届本科及以上学历人士,专业不限,工科专业优先。

发展通道:持续改进(CI)管培--CI主管--CI经理--CI高级经理

招聘人数5人

工作地点:南京

10、管理培训生-人力资源

职位描述:

负责人力资源管理相关项目工作,方向包括招聘、培训、员工关系、岗位评估等。

职位要求

1、2017年应届硕士毕业生或具有1-2年工作经验的往届硕士、本科毕业生。理工科专业优先,对人力资源工作有浓厚兴趣;

2、有亲和力,具备独立思考和创新思维;

3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,学习能力强。

招聘人数:1人

工作地点:南京

11、管理培训生-财务管理

职位描述:

负责财务管理相关项目工作,方向包括财务分析管理、成本费用管理、预算管理、会计核算等。

职位要求:

1、2017年应届硕士毕业生;或具有1-2年工作经验的往届硕士毕业生,会计/财务相关专业,有相关项目经验者优先;

2、具备独立思考和创新思维,善于分析和逻辑判断;

3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,学习能力强;

4、熟练使用office办公软件。

招聘人数3人

工作地点:南京

 

 

五.菁英计划管培生职位介绍——工程师篇

1、采购工程师

职位描述:

1、负责物料采购工作,包括质量异常处理、采购订单下达、成本价值分析及库存控制等;

2、参与采购相关的改进改善项目,成本优化和质量改进等;

3、ERP系统操作及数据管理。

职位要求:

1、2017年应届毕业生或具备1-2年相关经验的往届生,硕士学历。理工科或市场营销、广告学、传媒学专业

2、善于沟通交流,有责任有担当,不怕面对困难和问题,勇于解决问题;

3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题,优秀的商务谈判能力;

4主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力;

5、讲究原则,把握尺度,诚信合规。

招聘人数1人

工作地点南京

2、设备工程师

职位描述

1、负责相关设备的技术改造和跟进项目;

2、负责设备备件采购内容和参数制定。

职位要求:

1、2017年应届毕业生或具备1-2年相关经验的往届生,硕士学历。机械电子、机械设计及其自动化、电气自动化、电气工程相关专业;

2、熟练使用各种办公软件及AutoCAD、Solid works等工程绘图软件

3、具备良好的沟通、协调能力及较强的解决现场工作问题的能力。

招聘人数3人

工作地点南京

3、质量工程师

职位描述:

1.负责改进物料检验方法,编制检验规范,提升零件不良检处理,保证质量;

2.负责进货、过程、终检与售后质量问题的分析、改进与跟踪,并改善类似问题;

3.参与新品项目,进货、过程与售后质量的改进项目,完成部门工作;

4.完成领导安排的其他事项。

职位要求:

1、2017年应届毕业生或具备1-2年相关经验的往届生,硕士学历。机械设计及其自动化、机械制造、机械电子、工业工程、电气自动化、热能动力、制冷、质检技术等相关专业,对质量管理有浓厚兴趣;

2、有强烈的质量意识,完美主义,不容许任何质量问题;

3、主动承担责任,建设性地参与解决问题,结果导向

4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识学习能力强。

招聘人数4人

工作地点南京

4、电控工程师

职位描述:

1、负责电控系统(嵌入式)开发、软件编写、文件整理、故障分析、性能调试;

2、负责电控系统标准制定、质量改进、设计优化、成本降低和产品推广;

3、负责新产品创意调研和数据分析研究。

职位要求:

1、2017应届硕士,电子/电气/自动化等相关专业,熟悉数字电路/模拟电路

2、掌握嵌入式的C语言编程良好的软件工程知识

3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识学习能力强;

4、有良好的沟通协调和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力;

5、热爱研发热爱技术,主动思考运用创新的方法发现问题、解决问题。

招聘人数:1人

工作地点南京

5、燃热工程师

职位描述:
1、负责公司新产品的系统设计和质量改进;
2、负责新产品创意的调研和数据分析研究;
3、当然离不开实际的产品试验和模拟测试

职位要求:

1、2017年应届硕士,热能动力、燃气工程、工程热物理专业相关;
2、热爱研发热爱技术,主动思考运用创新的方法发现问题、解决问题;
3、具备优秀的团队合作能力、较强的学习能力和创新能力。

招聘人数4人

工作地点南京

 

六、应聘渠道:

网申地址:http://aosmith.zhaopin.com/

其他渠道:应届生求职网、学校就业网、海投网、公司官网

联系我们:huiyabin@hotwater.com.cn